Proč lidé (ne)nastoupí do firmy?

5

Nábor a práci s lidmi v Etneteře považujeme za klíčové téma - o tom jak u nás probíhá nábor jste si mohli přečíst v dřívějším článku. To je ale pouze jedna část celé problematiky, navíc viděná pouze jedním pohledem - tím naším.

A proto jsme se rozhodli pro seriál, který tato omezení zbourá. Budeme postupně přinášet výpovědi lidí, kteří se s naším náborovým procesem potkali nezávisle na tom, zda v Etneteře skončili, nebo ne.

Jelikož zajímavější a uvěřitelnější pohled je ze strany těch, kteří u nás nakonec neskončili, začneme právě tím. Zde je tedy první část seriálu, příběh Petra Vaniše.

Pokud vás téma jak nacházet správné lidi do firem zajímá více, neváhejte se zastavit na dalším Příběhování, kde bude debatováno naživo. Pozvánku najdete na konci článku.

Více...


Jak přijímáme lidi do týmu

3

Proces přijímání nového člena do týmu je u nás trochu odlišný od běžně zavedených zvyklostí. Alespoň si to myslíme. Zajímá nás víc člověk než znalosti a o výsledku rozhoduje celý tým. Co si o tom myslíte?

Více...